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    1. 
      

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      1. 公司核心價值觀

        員工為本 顧客至上 追求卓越



        企業宗旨

        對外以顧客為導向,對內以員工為導向



        企業目標

        成為最優秀的連鎖零售企業







        企業理念

        員工理念員工是人人樂最寶貴的財富。

        顧客理念:顧客是我們的貴賓,我們努力為顧客創造價值,努力為顧客節省每一分錢。

        文化理念:打敗人人樂的只能是我們自己。

        經營理念:嚴格、規范、高效的管理;精耕細作、優良服務、注重小事的營運。

        服務理念:我們努力為顧客提供:整潔的環境、優質的商品、實惠的價格、快捷的服務——我們始終如一。

         


        企業精神

        拼搏

        我們是商業企業,我們每天都在從事著細小的、瑣碎的甚至是十分艱苦的工作,但正是這些工作給顧客帶來了方便,給社會創造了財富,為我們實現人生目標提供了舞臺。因此,我們要努力做好每一項工作,不斷超越自我,提升自己的能力。

        敬業

        我們熱愛商業工作,我們更愛我們的顧客;我們是職業人,敬業是做好職業人的首要條件,一個不敬業的人在事業上是不會得到良好發展的;同樣,沒有敬業的員工,便不會有人人樂的快速發展。敬業精神是市場經濟的需求,更是追求成功的企業與個人的需求。

        團隊

        人人樂是一個優秀的團隊。我們要成為最優秀的員工,就意味著要不斷超越自我,以最嚴格的標準要求自己,只有每一個員工都優秀,人人樂才會最優秀。員工之間不分高低、貴賤,從總裁到一線員工都是親密的同事與伙伴。我們要牢記:握緊拳頭才會有力量,團結是人人樂戰勝競爭對手的法寶;打敗人人樂的只能是我們自己。

        創新

        創新是人人樂的生命源泉。工作中的每一個崗位都需要不斷的創新,合理化建議是創新的源泉;大膽設想,大膽構思,在創新中實現自我價值;始終保持創新的激情與進取的銳氣,通過創新追求工作的最佳水平與最高目標。


        文化品格

        誠信 

        是對社會、對人的一種誠懇態度。企業對待員工的誠信,體現在真誠相見、有諾必達;員工對于企業的誠信,體現在恪盡職守、忠誠敬業;企業對于社會的誠信,體現在積極、主動地履行社會責

        任,倡導誠信的商業倫理。

          

        責任

         人人樂倡導責任意識,無論對員工,對顧客,對社會,都主動承擔責任,而不推卸責任;積極面對責任,而不逃避責任;認真看待責任,而不游戲責任。同時,倡導員工把企業的事當自己的事,愿意承擔責任,并且有能力承擔責任。


        追求

         追求,表達了企業不斷追求理想永不停步,不斷追求更高的目標。在任何時候都不能有功成名就的心態,要為企業做強、做大而不斷地努力,這種對于事業成功的終極追求,體現了全體人人樂人遠大的志向與目標。 

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